介護老人保健施設ケア・スポット梅津

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老健の定義

老健の定義、

「介護老人保健施設とは、要介護者であって、

主としてその心身の機能の維持回復を図り、

居宅における生活を営むことができるようにするための

支援が必要である者に対し、 施設サービス計画に基づいて、

看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練

その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことを目的とする施設。」

 

<平成29年6月2日公布、平成30年4月1日施行>

 

決して特養待ち施設でないことを申し添えます

生産性

厚労省はまたまた生産性の話を

改定の狭間になると細かな話が出てくるのもルーチンです。

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生産性の話...以前から良くしていますが、

生産性≒一人当たり売上と似ているので具体的な話を....

僕自身サラリーマン時代、年間4000万相当の商品売り上げを出していましたし、

車販売営業は月500万のノルマなので年6000万となります。

 

では、介護業界は?? 

営業ノルマが有る訳ではないので判り難いのですが、

年商をスタッフ数で割れば、一人当たり売上が見えて来ます。

年商6億老健でスタッフが80人居るなら一人750万/年となります。

マンパワー不足を言う割に、生産性は産業界に比べると低い面が有ります。

この点で、処遇が異なるのは当たり前となります。(あくまで売りあげベース)

こうした、話がどこでも為されないまま処遇改善や

マンパワー不足が言われていることが不思議です。

決してアンチでは無く、情報が偏ることは良くないと思います。

 

人を採用すれば売り上げが伸びると言うサービスと、天が決まってるサービス、

天が決まってるなら、尚更、生産性は上げないとならないし、

合理化効率化で支出を抑えないとなりません。

自費サービスの緩和措置など期待されます。

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