介護老人保健施設ケア・スポット梅津

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アライアンスを地域包括ケアシステムで

最近、良く使っています...アライアンス、

日産のNews影響もあり(笑) 

 

それ以前からアライアンスの話は飛行機関係で良く聞く言葉でした。

スターアライアンスANA他海外でもお世話になる航空機連合、

機材やオペレーション含めた同盟をおこなっています。

JALだとワンワールドですね。

 

異なる法人が、乗客向けに

途切れないサービスを実施することを目的にしています。

まさに、地域包括ケアシステムの根幹と同じなんですが、

なぜかアライアンス出来ない業界。

 

これをもう少し掘り下げた議論を併行して行うことが

各地域では必要なんではないでしょうか?

ここには本音と建て前が共存します。

今の介護は建前論が先行で動けなくなってるように見えます。

飛行機会社はアライアンスにより無駄や屋上屋を止めて、

収益改善にもつながるから集まるのです。

 

”Ukyoケアアライアンス”そんな違った視点での取り組みを

異業種から転入した方々だけで話せば

新たな閃きもでるのではないでしょうか。

外国人か無資格高齢者か...

人手不足の介護業界

当会は、派遣など利用しては居ませんが

平均年齢上昇と共に先細りは見えています

 

周辺施設では

外国人か無資格高齢者の活用を始めているところも

少なくありません

 

 

紹介派遣で誰かが来てくれてる時代も終わって

登録すらおぼつかない状態です

特養などが

紹介派遣会社を、外部委託人事部的な利用をしている様子

 

紹介派遣も結局

それで十分廻るから新規顧客への配当が十分でないという事態

 

 

 

 

 

人手不足は解消するか?

人手不足深刻化

外国人とか処遇改善とかIotとか

話題は豊富ながら改善傾向にあるとは言えません。

 

10年後どうなってるでしょう?

サービス量は減り、家族介護に回帰せざるを得ないことに??

だから軽度者の切り離しは準備されてます。

 

要介護3以上が介護保険対象となり

それ以外は自費他で賄う世界に

 

人口減少、高齢者ピークを過ぎた日本では

介護と言う言葉も注目されなくなる

今の歪な人口年齢分布がピラミッドになるか?

昔より小さ目なピラミッドでリボーンするのか

 

そんなことを思い業務に就くことは大切です