介護老人保健施設ケア・スポット梅津

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共生

共生という言葉を財政難の皺寄せで使われてる感があります。 昔の長屋的な助け合いで高齢社会を支え合う... 確かに理想的かもしれませんが 現代社会では、隣は何をする人ぞ?の世界観 そんな中では「共生」という観念は非常に難しいのでは 今、学校教育でど…

行政努力

行政努力がまだまだ足りていない... その皺寄せが事業所や支え合いと言う形で コストを落としてやってもらおうという発想に この発想は非常に危険 (行政サービスレベルとして) 税金の使い方 これを全体で考えていく時代 見込み違い、予想が甘かったで済む…

GW期間 開館時間のお知らせ

GW期間はカレンダー通りとなりますが 日祝日は17時閉館となります。 ご注意ください。

17周年

介護老人保健施設ケア・スポット梅津は 来月17周年を迎えます

経団連提言

経団連提言○ 2割負担の対象者の拡大○ ケアプランの適正化による 過剰サービスの見直し○ 軽度者に対する生活援助や 福祉用具貸与などの保険給付の見直し○ ケアプランの自己負担の導入○ 要介護度に応じた自己負担の導入○ 介護報酬のマイナス改定 ~~~~~~…

老健の紹介元

老健紹介元は、変化して来て 老老間は、殆ど無くなり、医療機関からの紹介が増大。 これは国の施策としては成功と言えます。 医療の方が介護より費用が掛かるからです。 老老間で動く間は、医療側も受け皿なく、滞留することに。 改定を繰り返すことで 老健…

ケアマネも10年後

10年後消える職種にケアマネも含まれるであろう AI台頭により、そうなると見ます ・アセスメント CAM利用で可能 ・ケアプラン ビッグデータから複数作成 ・地域の空き状況把握 ・介護予算入力 これくらいはAIからすれば簡単なこと 後はこのインフラ費用を、…

指標の算定根拠

指標の算定根拠は、市町村担当者で、どこまで求めて来るかは不明瞭 ただ、ラッキーとかいう話で良いかという話 以前、京都では、とある協会担当者がミスLeadingすることで 休日における医師配置を指摘され、休日デイケアが運営出来ないことになりました。 し…

介護予防事業

ukyokaigoyobou.jimdo.com ※写真2枚はケア・スポット梅津に帰属しています。

支援相談員

注21:支援相談員とは、 保健医療及び社会福祉に関する相当な学識経験を有し、 主として次に掲げるような入所者に対する 各種支援及び相談の業務を行う職員をいう。 ① 入所者及び家族の処遇上の相談、 ② レクリエーション等の計画、指導、 ③ 市町村との連…

往復型老健

介護老人保健施設ケア・スポット梅津は 「往復型老健」

リハビリスタッフ募集

介護老人保健施設ケア・スポット梅津 リハビリスタッフ募集 増員です

老健リハ配置

基本型加算型から強化型へのポイントは 「リハ職の配置」 特に入退所時の訪問を細やかに対応すれば目指せます。 そこで 訪問リハビリと言う観念。 井の中の蛙でなく、大海で仕事に当る意識を持たないと 訪問指導すら出来ないチームにも 為りかねないのです。…

紹介派遣

紹介派遣「0」=ケア・スポット梅津 。 これは労働環境指数と見ています。 やはり紹介派遣利用事業所は 何らかの要因が潜在化していると 見ることが 重要です。

喀痰吸引

特養喀痰吸引が一時話題となりましたが特養、老健のSSで”喀痰吸引出来ない”事業所が多数あるようです。逆に市町村は喀痰吸引可能なSS事業所をどこまで把握しているのでしょう。現場にはまだまだ課題が山積していると感じた瞬間です。 地域包括ケアシステムっ…

地域貢献活動

ケア・スポット梅津は開設当時(2001年)より 地域活動、介護(予防)教室開催と 取り組んで来ています。 内容はギャラリーでご覧いただけます。 https://carespotumezu.jimdo.com/%E3%82%AE%E3%83%A3%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC/

医療的処置【老健】

医療的処置

社会保険研究所

制度改定に伴う本 定番中の定番 市町村担当者もこれを使ってるところが殆ど 中途半端なとこからのは混乱しますから買いません ダブルスタンダードも困ります

QA Vol3

http://www.kaigo.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/file/1804/001743_f9.pdf 主に老健は ・デイケア25:1 解釈 ・所定疾患研修

医療と介護の連携

介護老人保健施設ケア・スポット梅津は地域包括ケア一員として皆様と共に...http://carespotumezu.jimdo.com/

0.54

次回改定もプラスか? マイナスにするとサービス無いという事態も 質への回帰が始まっています

消えるケアマネ

AIの加速化でケアマネと言うよりケアプラン策定業務は近い将来なくなるでしょう。 一定、この十数年でパターン化されて来ているからです。 ケアプラン策定が無くなると ケアマネは何をするのでしょう? 社福祉資格有るMSWと対等に相談業務?? 正直厳しくなり…

机上論

現場実務者が、前に出てくることは少ない現実。一方で研修やセミナー、協会執行部役員等...こうしたところの一線で名を派している方々の事業所の台所状態を見てから、いろいろ考えた方が良いのです。内弁慶ならぬ外弁慶な感も多々あるからです。残念ですが”…

2021年改定妄想

国家の高齢化3割負担時代を見据えて...社会保障費はどうなる・老健は月15-20万時代・サ高住と競合する老健・介護保険料1万円時代・民間介護保険加入増政治家のマターに近いけど勉強していろいろな展開を描いておく必要はありそうです。”ゆりかごから墓場ま…

リハで良くなる老健

同時改定について...ひと月半後を想定して書くのはまさにギャンブル感覚。(しませんが...)今改定は、ギリギリまで解釈も出ないままで二転三転するような部分も。経過措置的な解釈はかえって、利用者や関係機関への周知を邪魔することに。・5種類老健のど…

老健のリハ配置

同時改定で老健リハ配置はどう変化? 100床、デイケア20名程度の老健なら5-7名で基本型加算型算定となるのではと見ています。デイで1名、他は入所。 事業所の年間労働時間数とも関係しますので一概に言えませんが、一定のリハの質を保とうとするなら加配す…

基本型・加算型

平成最後の改定

相談員時代 明治・大正・昭和 3世代を生き抜いた高齢者の方を対象にしてきましたが 今や、昭和・平成・??の3世代対象に いずれ行く道...

老健分類①在宅強化型超強化型②在宅強化型 ③基本型加算型 ④基本型 ⑤その他型 ケア・スポット梅津は③です

解釈

強化型・基本型・その他型 老健は大きく点数で分かれていきます。 その中で その他型老健となる老健も少なくないようで 一種の解釈による延命措置に映ります。 いずれ、夏前には根拠資料も併せて提出することになるだろうから どのタイミングかを図るだけ。 …