介護老人保健施設ケア・スポット梅津

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求職者<求人ブース

面接会実施しても人が来ない...

何度も参加して思うことを

 

求職側

・就活イロハが判っていない 年商、生産高、

・時給で見て無い

・自宅より近隣

 

求人側

・イコールフッテイングでない

・データ表記が曖昧

・年休や退職金有無など 全般表記

 

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選ぶ側も提供側も、中途半端

これでは優秀な方は、来なくなるのは当たり前

 

今までの

基本給ベースの表記から

 

年収モデル、またはスタート時点での年収額概算

そして、年休日数、労働時間、派遣有無

これくらいのシンプルさに絞り見せ方を変えてみることに

挑戦することを願います

 

このままでは尻すぼみ

負のスパイラル

 

特に税金使って行う面接会などは新しい方法を実験していかないと

持たないでしょう