介護老人保健施設ケア・スポット梅津

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令和の合併

人手不足は改善する見込み無い以上

一定身を削る作業となります

その前に

事業合理化効率化を...

 

そう叫んでも危機感無い現場も多数あります

 

今進めてるのは部署制廃止による事業部制移行での合併

部署間のつまらないセクショナリスムを撤廃して合併

 

今まで混じらわない者同士が顔をつきあわせることで

変化が生じるのです

変化を嫌い安定のままで、先細りするか

環境に対応する力を学ぶか

 

介護事業所はそうした分岐点に立たされてます