介護老人保健施設ケア・スポット梅津

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老健類型によるリハスタッフ適正数考察

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老健は類型に置いて、リハスタッフを加配した方が良いか?

この件での数値化された資料などが無く、

無いなら、作ろうと言うことで試算中ですが、

「加算型」で週2リハで入退所訪問も無ければ、

 

稼働95計算で、95*2回/w=190単位 

1日当たりを15単位まで緩和して、

 

週5勤務として15×5×F=190 ∴F=2.5名(常換)

 

 「加算型」なら3名居れば十分用足るとなります。

各類型ごとの月当たり売り上げは120-150万/月、

リハ年収を400万(事業所折半含)と仮定すれば分岐点も自ずと見えて来ます。

但し、類型がFIXしていることを条件としています。

 

老健が言うように

強化型以上で、リハ4名配置運用が適正数と見えて来ます。

これ以上の加配は、どうやって収益を得るかを考えないと

厳しくなります。

そういう点では、訪問リハはサスペンションとなり得ます。