介護老人保健施設ケア・スポット梅津

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スタッフ不足解消へ 40歳代が活躍できる環境

何処の施設でもスタッフ不足が言われています。

当会では

マネージャー、主副ら、40歳代へ

こうした事業運営継続要部分の委譲を進めています。

 

紹介派遣で、紹介されるスタッフの面接という

シンプルな所からのスタートです。

 

”人を見る目”というのは、マネジメントを今後

行う際、非常に重要となります。

難しければAI面接に委ねても良いでしょう。

そうした判断、決断を

言われて行う時間は、さほど無いと言えます。

 

慌てて学ぼうとしても、時既に遅しとならないように

準備しておくことです。

 

「そんなん会社がやること」なんて言ってる方は

ずっと叫んでいてください。

会社≒自身  天に唾吐くようなモノです

自分が何とかしなきゃ!

そういう思いと決断と実行力さえあれば

報連相しながら進めれば何ら難しく無いのです。

 

唯一、問題と思うのは

そうした判断材料となる情報を共有できる

事業所外での友人や仲間がどれだけ存在しているか?ってこと。

 

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